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Conseils pour améliorer la sécurité des données de votre entreprise
Le 24 mai 2024 par adminUne faille de sécurité au niveau du système informatique de l’entreprise est une porte ouverte pour les cybercriminels. Cela peut entrainer une perte ou un vol de données. Dans tous les cas, le mal est fait. La crédibilité et l’image de l’entreprise vont en souffrir. Pire, le public aura du mal à lui refaire confiance. Pour éviter tout cela, améliorez la sécurité de votre SI. Comment ?
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La gestion des informations en entreprise : cas des archives
Le 15 mai 2024 par adminUne gestion rigoureuse, sécurisée et bien encadrée des archives d’une entreprise, est essentielle. L’externalisation auprès d’un prestataire de confiance, idéalement certifié ISO 9001, est une solution envisageable à juste titre pour garantir l’excellente conservation des documents et la confidentialité des informations. Ces prestataires facilitent l’accès aux archives en cas de besoin par l’entreprise.
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Comment fiabiliser le recrutement
Le 18 juillet 2023 par adminAttirer les meilleurs talents est l’un des défis que doivent relever les sociétés pour rester compétitives sur le marché mondial. C’est pourquoi toutes les étapes du recrutement sont cruciales et stratégiques. Leur efficacité se reflète dans les performances, la rentabilité et l’image de l’entreprise.
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Comment le mobilier de bureau peut-il améliorer la santé et le bien-être des collaborateurs ?
Le 28 avril 2023 par adminLa santé et le bien-être de vos collaborateurs doivent être importants pour vous, pour votre entreprise, mais aussi pour eux. Du mobilier de bureau bien choisi peut grandement améliorer leur situation.
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Les qualités d’un bon employé
Le 26 décembre 2022 par adminVous cherchez un travail depuis un moment, vous avez peaufiné au mieux votre CV, vous avez même demandé à un ami de le lire pour vous assurer qu’il n’y a aucune faute, et vous pensez que vous avez fait là tout ce qui humainement possible de faire. Peut-être, mais le CV ne fait pas tout, vous devez aussi travailler sur vous-même pour que, le jour où vous êtes embauché, vous soyez un bon employé. N’oubliez pas que les compétences doivent être associées à des qualités pour réussir.
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Création d’une SARL, les démarches à suivre
Le 2 septembre 2022 par adminEst-ce que vous projetez de créer une société ? Si vous souhaitez un cadre juridique offrant plus de sécurité, optez pour une SARL. Quelles sont les démarches à réaliser pour créer une SARL ?
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Organiser un team building ?
Le 2 novembre 2021 par adminLe team building est un moyen de travailler sur un objectif commun. Cela exige de l’organisation de la part de l’entreprise. Il est devenu très courant et très utilisé dans les entreprises. Le recours au team building sert d’ailleurs à améliorer la performance des salariés.
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Les raisons de s’associer à quelqu’un pour créer une entreprise
Le 14 octobre 2021 par adminVous projetez de créer une entreprise et vous vous demandez si c’est une bonne idée de vous associer avec quelqu’un d’autre ou avec plusieurs autres personnes d’ailleurs. Est-ce préférable de mener cette barque à plusieurs au lieu de vous démener tout seul ? En effet, il y a de très bonnes raisons de s’associer, mais ne vous précipitez pas. Il est important de bien réfléchir avant d’inviter amis ou investisseurs à s’associer avec vous.
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Quel style de management pour son entreprise ?
Le 25 août 2021 par adminDe la réussite du management dépend la productivité des ressources humaines d’une entreprise. Le management n’est pas figé : il évolue avec la société, les mentalités, le niveau d’étude de la population, les montées en compétence, etc. Par-dessus tout, il n’existe pas de meilleurs modèles, comme il n’existe pas de société idéale. À chaque entreprise correspond un style de management bien précis. Pourquoi ? Parce que les sensibilités des salariés sont différentes d’une entreprise à l’autre. En clair, on ne gère pas les équipes d’un cabinet de conseil en fusion-acquisition de la même manière que les ouvriers d’une usine de pneus.
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Audit RH et indicateurs de performance RH : des prestataires spécialisés
Le 28 juillet 2021 par adminQue vous travailliez seul ou que vous soyez entouré de milliers de collaborateurs, le constat est le même : les ressources humaines sont l’un des piliers de votre entreprise. C’est un fait, une vérité absolue. N’importe quelle entreprise ne peut garantir sa pérennité si son capital humain est « défaillant ». C’est peut-être ce qui justifie cet adage populaire dans le milieu RH : « la bonne personne à la bonne place ». Voilà pour ce qui est des compétences. L’autre volet des ressources humaines concerne le domaine administratif et juridique. Là aussi, une mauvaise gestion a des impacts négatifs sur la motivation du personnel et sur la maîtrise des coûts. Une entreprise qui réalise des prestations d’audit RH et de définition des indicateurs de performance RH vous accompagnera pour restructurer votre entreprise sur ce second point.
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